На рынке труда Челябинской области зафиксирован острый дефицит кадров в сферах здравоохранения и ЖКХ. По данным hh.ru, индекс конкуренции снизился до 8,3 резюме на вакансию к концу сентября 2026 года. Об этом пишет издание УралПолит.Ru.
Ситуация наиболее напряженная в узких специализациях: на одну должность врача приходится лишь 1,3 соискателя, а на позицию дворника — 1,2. Работодатели вынуждены пересматривать условия найма из-за минимального уровня конкуренции в этих сегментах.
Общая картина по региону выглядит умеренно, так как показатель превышает средний по УрФО (7,8). Однако эксперты отмечают, что кадровый голод сохраняется не только в медицине, но и в ветеринарии, где на вакансию претендует в среднем 2,9 человека.